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【不忘初心、牢記使命】牢記初心使命 打造幸福六建

來源:黨委宣傳部 作者:路文凱 時間:2019-06-20 21:33:54 點擊:

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,以職工身邊的先進典型為榜樣,引導廣大職工立足崗位,敬業奉獻,加快建設“幸福六建”的勞動熱情和創造活力,用“初心”和“使命”助推企業穩健可持續高質量發展,6月19日,六建集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班以“牢記初心使命,打造幸福六建”為主題展開第二次主題教育學習研討,聆聽勞模先進事跡報告。

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集團公司領導班子在家成員、機關部門負責人、基層單位負責人等70余人參加會議。

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事跡報告會上,榮獲甘肅建投2017-2018年度勞動模范的劉亞雄、張勝平、程振以及全國五一勞動獎章獲得者薛樹春四位同志分別結合自身工作經歷,用樸實的語言和生動的事例,向大家分享了他們在成長路上的奮斗故事,生動詮釋了新時代在企業發展過程中平凡職工的“初心”與“擔當”,引起與會同志的廣泛共鳴。

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市政公司黨支部書記王振芳說:“盡管四位勞模的身份和經歷各不相同,但他們把崗位當舞臺,把工作當事業,把付出當追求的敬業精神,體現了六建人的責任擔當!”

三公司經理魏海瑞表示,勞模的先進事跡讓我深受感觸,在實際工作中,我更應該加強理論學習,對照先進典型、身邊榜樣,堅持高標準、嚴要求,提高各項綜合管理能力水平,在本崗位上履職盡責,尋求突破克服一切困難的決心,努力做好各項工作。

“四位勞模身上有太多值得青年員工思考和學習的地方,今年集團公司團委也組織開展創建了‘S-T-U-D-Y’型團組織(學習型團組織)活動。后期我們將邀請勞模加入到講師團中,與全司團員青年進行面對面的宣講交流,讓他們的事跡引導團員青年在今后的工作中要有干事創業敢擔當的精神,培養他們大膽探索、創造創新的能力,從而為打造幸福六建貢獻青年力量。”團委副書記強靜表示。

在隨后進行的學習研討環節,紀委書記、工會主席梁繼鵬同志領學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》第三篇“堅持以人民為中心”內容。

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黨委常委、總經理蔡忠偉同志在主題發言中表示,“四位勞模的事跡踐行了‘精益求精,追求卓越’的工匠精神,集中展示了新時代勞動者的嶄新風貌,彰顯了六建人敢為人先,不怕吃苦,勇創佳績的企業文化。”針對下一步工作,他提出幾點要求:一是要弘揚勞模精神,增強企業發展后勁。全司上下要弘揚勞模精神,學習他們以企業利益為重,把個人理想融入企業發展之中,不計個人利益得失、任勞任怨、埋頭實干的奉獻精神;學習他們嚴謹、細致、專注、執著、擔當的工作態度;學習他們的開拓創新精神和真誠服務意識,不斷營造苦干實干的工作氛圍,為企業發展培育強大的后勁。二是要講好勞模故事,持續打造學習標桿。要抓好典型選樹,特別是將長期工作在生產一線及企業各崗位上作出突出貢獻、體現新時代勞模精神的普通職工的事跡挖掘出來,從而激勵全體職工,身體力行,主動對標。三是要發揮示范作用,努力營造實干氛圍。企業各條戰線上涌現出的勞模與先進要自覺接受黨的政治理論教育,刻苦學習各類業務知識,繼續保持和發揚勞模的先進性,為企業穩健可持續高質量發展不斷注入新能量。四是落實各項政策,全力保障勞模權益。相關部門要建立勞模工作檔案,關注關心勞模的思想、工作、生活狀況,確保各項勞模政策落實到位。五是匯聚職工能量,全力打造幸福六建。集團公司兩級黨組織及黨員干部要始終堅持通過學習增強發展自信,練就過硬本領。特別是要不斷加強干部職工之間的橫向交流和兄弟單位的縱向交流,充分了解彼此間在企業生產經營、質量安全等方面的好經驗好做法,開闊視野,碰撞火花,提升工作水平。

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副總經理宋小春同志在主題發言中表示,改革開放40年,我國的經濟發展取得了偉大的成就。在這40年里,六建集團立足甘肅,艱苦創業、勵精圖治,轉戰于祖國大好河山。從酒泉衛星發射基地的神舟一號工程建設,到404核廢料儲備基地再到上海浦東經濟開發;到舟曲災后重建,岷縣災后重建,改革開放40年的酸甜苦辣都有六建人不屈的身影。無論走到哪里,六建人一顆初心永相隨。當前全司上下著力打造幸福六建也正是在踐行六建人的初心。結合自身分管工作,他指出,集團公司兩級黨員領導干部,要堅守“初心”,在工作中精益求精,不斷提高生產效率,用新工藝、新理念為企業高質量發展奉獻力量;要秉持堅如磐石的意志,立足本職,履行崗位職責。要帶領身邊的職工群眾主動學習,主動研究,在企業發展中形成齊抓共管的良好局面。

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總會計師陸解平同志領學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》第十二篇帶領人民創造更加幸福美好生活——關于新時代中國特色社會主義社會建設。他結合資金回收工作指出,當前企業在資金回收方面還存在承攬項目資金回籠、回收困難等問題。相關部門及單位一是在思想、認識、行動和執行上要與集團總公司、集團公司的戰略部署保持統一。二是要通過計劃管理和日常監督相結合,認真執行資金回收、清欠工作會上的工作部署。三是轉變觀念,要解決好思想觀念問題,從根本上解決怎么干、為誰干的問題。要從企業生存和發展的角度對待資金回收的問題。四是在一案一冊、六定原則、重點項目、大額拖欠項目、建投特級資質項目等方面抓重點落實。五是要樹立合同意識,嚴格按照合同履約。六是依法維權抓落實,要通過運用法律武器,來維護企業權益。

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黨委書記、董事長殷同春同志在總結講話中就弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,助推集團公司穩健可持續高質量發展,全力打造“幸福六建”,強調了三點要求:一是弘揚勞動精神,認真踐行“發展依靠職工”的理念。習近平總書記強調:“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗。全社會都應該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神,讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。”開展主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”就必須深刻領會“崇尚勞動、尊重勞動”的深刻內涵,就是要牢固樹立“以職工為中心,發展依靠職工、發展為了職工”的發展理念,教育引導黨員干部和廣大職工在生活和工作中努力做到辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動,也是為“助推集團公司穩健可持續高質量發展,全力打造幸福六建”提供堅實的群眾基礎。二是要弘揚勞模精神,營造“真抓實干”的干事創業氛圍。在聽取了四位勞模的交流發言后,他指出,“愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻”是勞模精神的核心內容,舉辦勞模事跡報告會,就是再次號召全司黨員干部和廣大職工要弘揚勞模精神,真抓實干,擔當作為,在本職崗位上創先爭優,在全司上下樹立“辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動”的工作理念,營造勞動光榮的精神風尚和精益求精的敬業風氣。他希望勞模及各類先進珍惜榮譽、努力學習,在各自崗位上繼續拼搏。三是弘揚工匠精神,助推集團公司穩健可持續高質量發展。作為建筑施工企業,弘揚“工匠精神”,是建設方對我們施工的要求,也是廣大職工群眾對我們建造水平的要求,更是集團公司實現高質量發展的要求。廣大黨員干部要牢記和踐行初心使命,帶頭踐行“工匠精神”,爭做“敬業精業、擔當作為、實績突出”的“工匠型干部”,要教育引領全司廣大職工群眾踐行“工匠精神”,爭做新時代企業的“工匠型員工”,助推企業穩健可持續高質量發展,全力打造幸福六建。

根據讀書班安排,參會人員還將書面學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》第九章至第十七章內容。


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